Ованес Оганисян

Обсуждение структуры рынка, акций, облигаций, фондов, крипто, IPO и институтов на основе реальных данных и аналитики.

Новый комикс Ovanex
Остановить падение йены
Latest Comic

Как остановить падение йены?

Кейнсианец: Япония резала баланс быстрее всех в G10 — а йена всё равно падала с 2012 года. Банкир: Сама по себе баланс-сушка не чудо-таблетка, особенно без роста краткосрочных ставок.

Bank Public Footprint

Банки в текущем цифровом фокусе

Первый проход по публичной поверхности банков: что они продвигают, насколько насыщен сайт и насколько снимок уже пригоден для аналитики.

Все банки →
MidLincoln Research
Платные исследования
Все
Акции · BTBR

iB2B-РТС (BTBR): высокомаржинальная платформа

Независимое исследование iВ2В-РТС (BTBR) рассматривает бизнес-модель компании, операционные показатели, финансовую устойчивость и основные факторы инвестиционного риска.

2 900 ₽ Подробнее
Акции · BAZA

ГК БАЗИС (BAZA): высокомаржинальный рост на фоне импортозамещения

Независимое исследование iБАЗИС (BAZA) рассматривает бизнес-модель компании, операционные показатели, финансовую устойчивость и основные факторы инвестиционного риска.

2 900 ₽ Подробнее
Партнерское предложение
Саберс
Featured

ПРИГЛАШЕНИЕ К ИНВЕСТИРОВАНИЮ - Флиппинг

Доход 25–30% годовых за 2–4 месяца Сумма вложения 39,55 млн ₽ · индивидуальный договор займа · возврат тела и процентов в момент продажи. Возможно оформление квартиры на инвестора — дополнительная гарантия сохранности вложенных средств

  • • Материал партнера доступен через отдельную страницу предложения
  • • Доступ к полному материалу открыт зарегистрированным пользователям
  • • Отдельно можно перейти на официальный сайт партнера
Avatar
@sales.ovanes · 30.04.2026 11:23
Интересно, как меняется кадровый «маятник» между Москва-Сити и госорганами. С одной стороны — глянец, скорость, ощущение бесконечного хаоса и нейро-скама на IPO. С другой — шутки про «помощника министра» и внезапное признание: Минфин на Ильинке звучит как более комфортная, понятная среда.

По сути, люди голосуют не только зарплатой, а качеством управляемости хаоса: где меньше театра и больше внятных правил игры. Для финансовых команд это уже не вопрос престижа, а вопрос того, в какой экосистеме решения можно принимать без постоянного цинизма к работодателю.
💬 0