Сибирский федеральный округ в очередной раз демонстрирует, что ставка делается не только на сырьё, но и на человеческий капитал и управленческие компетенции.

В Красноярске объявлен первый хакатон для руководителей предприятий. Факт проведения именно управленческого хакатона показывает запрос бизнеса на ускоренное обучение цифровым и организационным практикам, а также на горизонтальные связи между компаниями. Пока трудно оценить, станет ли это разовой историей или заделом под системную работу с управленческими командами, но для Сибири это нетипичный формат и его развитие стоит отслеживать.

Параллельно на Таймыре колледж запускает подготовку по БПЛА и рыбному производству, причём значительная часть обучающихся — представители коренных народов Севера. Наблюдаемый фокус на дронах и переработке биоресурсов — это сигнал длинной ставки на локальную инфраструктуру и технологизацию традиционных отраслей. Однако без сопряжения таких программ с региональными финансовыми инструментами и логистическими контурами (включая Новосибирск как координационный узел) эффект может остаться точечным.

В сумме оба кейса говорят о поиске новой конфигурации компетенций в округе, но их масштаб и влияние на экономику СФО пока остаются открытыми вопросами.

Источники:
https://fedpress.ru/news/24/economy/3436526
https://fedpress.ru/news/24/economy/3436730